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杏彩体育:2022上半年CHO人才战略调研报告
- 分类：行业新闻
- 作者：杏彩体育官网
- 来源：杏彩体育官网app
- 发布时间：2024-12-23 02:01:56
- 访问量：
杏彩体育:2022上半年CHO人才战略调研报告
【概要描述】制动器供应商：制动器按结构可分为块式、带式、盘式和锥形。根据操作条件，可分为常闭、常开、综合等。按驱动方式可分为自动控制和综合控制。根据动力源类型的不同，可分为手动、脚踏、电磁、液压和电磁液压组合。
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- 发布时间：2024-12-23 02:01:56
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报告从企业经营、业务策略、资源配置、人才战略、数字化转型及人力资源数字化程度等不同角度切入，通过度交叉数据分析，深度剖析企业经营目标、业务策略及资源配置调整背后的原因和思考，而基于企业经营目标、业务策略、资源配置等一系列的调整，CHO在组织及人才战略方面的一系列调整和应对措施也同样值得企业借鉴。
同时，报告也探讨了作为十四五战略规划之一的数字化转型，CHO们将数字化转型作为组织提效的重要途径之一，不仅在于数字化工具带给企业直观的效率提升，更看重数字化与业务深度融合后带来的长期价值。
此外，报告显示，人力资源管理系统是企业目前使用率最高的数字化工具，超过80%的企业在使用人力资源管理系统。人力资源管理作为一门以“人”为核心的学科，不仅是HR们日常任务，更是企业管理者们时刻惦念着的经营“利器”。在眼下言必谈“数字化”的产业界，如何用数字技术赋能人力资源管理，是每家企业的必修课题，这也是人力资源数字化工具成为企业“香饽饽”的原因。
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